Cambiare in meglio: facciamo l’evoluzione

Qual è il vostro obiettivo principale quando lavorate? Il nostro, da sempre, è quello di generare un valore percepibile in maniera oggettiva anche dagli altri oltre che da noi stessi. Ecco, noi abbiamo a cuore il fatto che ogni nostro intervento professionale (che poi è anche personale) produca un cambiamento nel contesto, porti a un risultato, definisca un miglioramento.
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Verso il futuro

futuro

Questa è la seconda puntata (qui la prima) del mio racconto su come ideato e extrategy stanno definendo il loro futuro: ci sono aspetti organizzativi, strategici, tecnici. Ma anche visioni, valori, idee e sentimenti. E, forse, qualcosa che tutti noi potremmo imparare. 

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L’impresa di un altro mondo

un altro mondo

Dopo aver raccontato come extrategy e ideato stanno immaginando e costruendo una nuova impresa, sono tornato a vedere, e raccontare, che atmosfera si respira quando si mettono mani e testa nella costruzione di un’opera d’arte. Questo è il racconto di quello che ho visto, ascoltato e sentito. Ma, più di tutti, di quello che mi ha colpito e a volte emozionato.

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La nostra impresa, un’opera d’arte reattiva

relazioni

Alla fine si sono accorti che che la loro impresa, per quanto ne potessero essere affascinati, non poteva vivere da sola. Avevano bisogno di darle gli strumenti per interagire con l’esterno in maniera efficace e interessante: vogliono che la loro sia un’impresa che instauri relazioni significative con tutti. Le altre puntate di questo racconto: Prove di evoluzione (parte prima)Quando le persone creano valoreCostruire un’impresa è un’opera d’arteStiamo facendo un’impresa. Nuova e Disegnare un’impresa. Ma questo capitolo non è il gran finale, bensì il punto da cui ripartire.

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Disegnare un’impresa

disegnare un'impresa

Al centro ci sono le persone, ci stanno con un metodo che permette di controllare i particolari anche quando sembra che tutto sia governato dal caos. Esattamente quello che accade a un artista. Nella precedente puntata di questo racconto dedicato alla storia di ideato e extrategy vi ho raccontato un pezzetto del metodo utilizzato in questo processo di creazione. Qui oggi troverete la parte dedicata alle persone. Perché le organizzazioni sono fatte di persone; quelle in cui si lavora bene le persone le mettono al centro. E qui vi spiego come questo è potuto accadere.

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